Un environnement toxique rend les gens malades, fait échouer les projets et pousse les meilleurs employés à démissionner


Un bon manager sait gérer les membres de son équipe et les inciter à donner le meilleur d’eux-mêmes au travail. Pour ce faire, ce dernier a pour objectif de créer une dynamique positive en alliant écoute, bienveillance, reconnaissance et encouragement.

Un salarié qui ne s’épanouit pas dans son milieu professionnel est susceptible d’être démotivé et de bâcler certaines tâches. Que son insatisfaction soit due à une mauvaise relation avec ses collègues, à une pression constante ou à un patron désagréable, ses résultats en seront forcément affectés. Lorsqu’un employé n’est pas satisfait, il aura tendance à prétexter des maladies pour éviter de se rendre dans son lieu de travail. L’environnement professionnel se doit d’être sain pour que l’organisation atteigne ses objectifs de façon optimale.

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