Un employé exploité et irremplaçable se venge en prenant un jour de congé


Toute entreprise devrait traiter ses employés avec soin, car c’est précisément d’eux que dépend la production. Sous-payer et exploiter les travailleurs peut être pratique pour l’employeur, mais seulement jusqu’à un certain point. Quand les “patrons” comprendront-ils l’importance du travail de chaque employé ? Quand se rendront-ils compte qu’avec quelques récompenses supplémentaires et la bonne reconnaissance, ils pourraient accomplir beaucoup plus pour leur entreprise ? Un travailleur anonyme a raconté comment il a forcé ses employeurs à réaliser à quel point il était indispensable à leur entreprise en prenant un après-midi entier de “congé”. Dans le même temps, l’homme était surmené et ne pouvait plus faire face aux horaires qu’on lui imposait. Il n’avait donc guère le choix, ses plaintes ayant été ignorées.

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